בפוסט זה, ניקח אותך דרך פעילויות ODT הטובות ביותר לבניית צוות כדי לנסות עם העובדים שלך.
אחת הדרכים הטובות ביותר לגרום לכולם להתחיל להתחבר ולהכיר אחד את השני ברמה האישית או לבנות אמון בתוך הצוות היא לספק שינוי בנוף. ימי כיף לעובדים, עובדים גם עבור צוותים חדשים או ישנים. באמצעות סדרה של אתגרים אלו, צוותים משפרים מיומנויות פתרון בעיות ועוזרים לכל הצוות לראות את היופי שבעבודה משותפת לקראת מטרה משותפת.
בין אם מדובר בטיול לפארק לאומי או טיפוס צוקים, הרפתקה בנהר, רכיבה על סוסים, חיפושי אוצרות, טיולי צוות וכדומה; כל אלו הן הרפתקאות ופעילויות נהדרות עבורך ועבור הצוות שלך.
כאשר אנו רואים כל הזמן מישהו באותו הקשר ובאותו המצב בכל פעם מחדש, קל מאוד ליפול לתוך הלך הרוח שהאדם מוגדר אך ורק על ידי התפקיד והאחריות שלו. המטרה של פעילות גיבוש צוות או מערך פעילויות היא לגרום לאנשים להבין שיש להם חלק גדול יותר בהשגת יותר.
רק תחשוב על הפעם הראשונה שראית מורה מחוץ לבית הספר והיה בהלם מוחלט מכך שבאמת היו לו חיים מחוץ לשטח בית הספר. כך פעילויות גיבוש צוות עוזרות גם לחברות – היא פותחת את עינינו לעולם חדש לגמרי של עבודת צוות.
עם זאת בחשבון, הנה כמה תרגילים ומשחקים מהנים לבניית צוות לקבוצות גדולות או לקבוצות קטנות המיועדות לחיק הטבע.
לא להפיל את הביצה
- המטרה: פתרון בעיות יצירתי ושיפור שיתוף הפעולה
- משתתפים: 4 עד 20 איש
- משך: 20 עד 30 דקות
- קושי: קשה
- חומרים: קרטון של ביצים וחומרי בניין (למשל, עיתון, בלונים, חוט וכו')
כולם אוהבים לזרוק דברים מבניין, אם הם אומרים שהם לא מעוניינים אז הם שקרנים.
קלאסיקה בחצר בית הספר, זהו משחק מהנה שבודק את כישורי פתרון הבעיות ושיתוף הפעולה של כולם, ואתה יכול לזרוק דברים מהגג!
- אסוף קרטון של ביצים וחומרי בניין פשוטים (למשל, עיתונים, בלונים, חוט, קרטון, מסקינטייפ וכו').
- חלקו את הצוות שלכם לשתי צוותים או יותר. ודא שיש לך קבוצות קטנות שעובדות יחד. אנו ממליצים להחזיק בגודל קבוצה של לא יותר משלושה עד חמישה אנשים. חלוקה שווה של החומרים לכל קבוצה.
- האתגר הוא עבור כל קבוצה לבנות מנשא תוך 20 עד 30 דקות שיאפשר להפיל ביצה מגג הבניין (או חלון בן שתי קומות אם אתה עובד בגורד שחקים) מבלי להישבר. בקש מכל צוות להפיל את המוביל בתורו. מי שמסיים את האתגר מבלי לשבור את הביצים ראשון מנצח במשחק.
- טיפ עליון: הקפידו להימנע מפעילות צוות זו ביום חם מכיוון שאף אחד לא נהנה מריח הביצים הנרקבות במגרש החניה.
ספורטיביות
- מטרה: לשפר מיומנויות תקשורת, חיבור צוות, בניית אמון ושיפור שיתוף הפעולה
- משתתפים: 5 עד 50 איש
- משך: שעה עד שעתיים
- קושי: קל
- חומרים: תלוי במשחק
אהה… ההנאות של יום הספורט בבית הספר.
יום ללא שיעורים, בחוץ במגרש הספורט, השמש זורחת ואתה בתחרות ידידותית עם חבריך הטובים ביותר. זה מעלה זיכרונות שמחים גם עכשיו.
אז למה לא להחזיר את הרגע האופורי הזה לחיים עם יום ספורט ידידותי, מהנה ומהיר.
זו אחת הפעילויות הכי מסבירות את עצמן שיש.
כל שעליך לעשות הוא להגדיר יום ספורט משלך על ידי חלוקת הקבוצה שלך לקבוצות שונות, ולגרום להן להתחרות בענפי ספורט שונים.
בין אם זה כדורגל, כדורעף או אפילו מירוץ סירות דרקון, קצת תחרות ידידותית ופעילות גופנית היא דרך מצוינת לעודד תקשורת ושיתוף פעולה בין חברי הצוות הנהדרים שלך.
כל מה שאתה באמת צריך זה מקום גדול מספיק כדי לשחק את הספורט הרצוי שלך וזה מתחיל.
טיפ עליון: הקפד לקחת בחשבון את סוג הספורט שאתה בוחר, כמו גם את היכולות הפיזיות והאישיות של הקבוצה שלך, מכיוון שאנשים שאינם אתלטיים באופן טבעי, עלולים להרגיש נבוכים או מושפלים, ואחרים שהם תחרותיים במיוחד יכולים לעשות זאת. זה לא נוח לכל המעורבים.
אירוע חברתי
- המטרה: גיבוש צוות והיכרות
- משתתפים: 5 – 500
- משך: בכל מקום בין כמה שעות לשבועיים
- קושי: קל
- חומרים: אין
שוב, עוד פעילות עם הוראות פשוטות מאוד.
כל שעליך לעשות הוא ליצור יחד את הצוות להתנדב בארגון צדקה מקומי. זוהי דרך מצוינת לתת לצוות שלך את ההזדמנות להחזיר וללמוד יותר אחד על השני בתהליך. זה גם מוציא את חברי הקבוצה מאזור הנוחות שלהם על ידי כך שהם לומדים לצאת מדרכם כדי לעזור לאחרים.
בין אם מדובר בבילוי של כמה שעות בבית תמחוי, סיוע לעמותה או קריאה לילדים בבית חולים, התנדבות לא רק עוזרת לצוות שלך להרגיש יותר מחובר זה לזה אלא גם לקהילה שלהם.
חור בתוכי
- המטרה: מיומנויות תקשורת ושיפור שיתוף הפעולה
- משתתפים: 4 – 12 אנשים
- משך: 30 דקות
- קושי: קל
- חומרים: ברזנט וכמה כדורי טניס
מטרת המשחק היא למנוע מכדור הטניס ליפול דרך כל אחד מהאולמות למשך זמן רב ככל האפשר. זהו משחק נהדר שכן הוא מתרגל את היכולת של הצוות שלך לתקשר ביעילות זה עם זה; וזה חשוב כי מחקרים מצאו שצוותים עם תקשורת יעילה מוכשרים יותר.
- מצא (או קנה) ברזנט ישן וחתוך בו כמה חורים.
- הנחה את כולם לתפוס פינה של יריעת ברזנט ולמתח אותה ביניהם כך שכולם יהיו במעגל.
- מניחים כדור טניס בברזנט – מטרת המשחק היא למנוע מכדור הטניס ליפול דרך כל אחד מהחורים למשך זמן רב ככל האפשר.
- כדי להפוך את זה למאתגר עוד יותר, אתה יכול לחתוך עוד כמה חורים בברזנט או להוסיף עוד כמה כדורי טניס ככל שהזמן עובר.
פקטור חסר פחד
- המטרה: לקדם עבודת צוות, אמון, סבלנות ויצירתיות
- משתתפים: 5 – 10 אנשים
- משך: 10 עד 15 דקות
- קושי: קל
- חומרים: עט ונייר לכל צוות
'גורם הפחד' הוא פעילות נהדרת לבניית צוות מכיוון שהיא גורמת לכולם להיות מעורבים ולחשוב מחוץ לקופסה.
אנחנו באופן אישי אוהבים את זה כי זה כיף, בודק את היכולת של כולם ומעודד שיתוף פעולה.
הוראות
- חלקו את הקבוצה שלכם לקבוצות, אנו ממליצים להחזיק לא יותר משלושה עד שישה שחקנים בכל קבוצה.
- כל צוות חייב להמציא שישה אתגרים שהם יכולים להשיג ולנצח.
- הצוות שמתמודד עם האתגר חייב להיות מסוגל לבצע את האתגר לפני שהם יכולים להוסיף אותו לרשימה כדי שקבוצה אחרת תנסה להגשים. אנו מציעים לעודד אתגרים כמו זה:
- אתגרים פיזיים, כמו שכל אחד מחברי הצוות קופץ על חבל עשר פעמים בלי למעוד או לעצור.
- אתגרים לא פיזיים, כמו הצורך לשיר יום הולדת שמח בספרדית.
- אתגרים 'ברוטו', כמו אכילת גלידה עם קטשופ.
- לאחר 5 דקות, בקש מהקבוצה למסור את הרשימה שלה.
- קרא אתגרים, לצוות (או הצוותים) שלא יצרו את האתגר יש הזדמנות לעשות זאת. אם הם מצליחים לעשות את זה, הם מקבלים נקודה.
- עברו על כל האתגרים, מי שצוות מסיים עם הכי הרבה נקודות מנצח.